Dłuższy urlop i inne ułatwienia.
Nowa ustawa o redukcji niektórych obowiązków dla obywateli i przedsiębiorców wprowadza kilka zmian. Wydłuża m.in. termin wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego.
Rząd wydłuża termin na udzielenie pracownikom zaległego urlopu do 31 lipca następnego roku. Zmiana miałaby znosić obecnie istniejącą fikcję wykorzystywania przez pracowników zaległych urlopów wypoczynkowych w terminie do końca pierwszego kwartału roku następnego. Zmiana jest korzystna dla pracodawcy i pracownika. Ten pierwszy nie byłby narażony na odpowiedzialność za wykroczenia przeciw prawom pracownika w związku z nieudzielaniem przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracownik natomiast pełniej wykorzystałby urlop za poprzedni rok i miałby możliwość zorganizowania wypoczynku w okresie wiosennym i letnim.
Obecne przepisy często powodują zaległości urlopowe z powodu krótkiego, trzymiesięcznego terminu na wykorzystanie przez pracowników zaległego urlopu. Udzielenie wszystkim pracownikom zaległych urlopów do dnia 31 marca następnego roku (w ciągu trzech miesięcy) może dezorganizować pracę.
DB, ChaberConsulting.pl