Pracownik tymczasowy ma prawo do wypoczynku
W czasie urlopów firmy mogą potrzebować dodatkowych rąk do pracy, które będą zastępować osoby na wypoczynku. Z pomocą takim firmą przychodzą agencje pracy tymczasowej. Jakie prawa mają pracownicy tymczasowi?
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, napojów i posiłków regeneracyjnych oraz przeprowadzenia szkolenia BHP. Jeżeli chodzi o urlop pracownika tymczasowego to udziela go agencja pracy tymczasowej w wymiarze dwóch dni za każdy przepracowany miesiąc w dyspozycji jednego lub kilku pracodawców. Pracownik ma prawo do wypoczynku niezależnie od wymiaru czasu pracy, jego wykształcenia czy stażu. W razie niewykorzystania urlopu, agencja może wypłacić pracownikowi ekwiwalent.
DB, ChaberConsulting.pl