Outsourcing personalny

KURS KADRY I PŁACE

1. 1. Poznaniem zasad obowiązujących w pracy na stanowisku Kadrowca.
   
2. 2. Naliczeniem płac, rozliczaniem ZUS i podatków.
   
3. 3. Prowadzeniem spraw kadrowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie.
   

1. 1. Zainteresowanie tematem.
2. 2. W pracowni komputerowej wymagana jest obsługa komputera w stopniu podstawowym.
   
3. 3. Znajomość obsługi arkuszy kalkulacyjnych np. Excel i dowolnego oprogramowania płacowo-kadrowego zdecydowanie ułatwi zrozumienie stosowanych metod rozwiązywania licznych przykładów.
   

1. 1. Zaznajomienie słuchaczy z podstawowymi zasadami problematyki kadrowej i płacowej.
2. 2. Przekazanie wiedzy słuchaczom z zakresu przepisów prawa pracy, problematyki płac, ZUS, podatków na bazie materiałów objętych kursem.
   
3. 3. Praktyczne przygotowanie słuchaczy do rozwiązywania problemów zagadnień kadrowo-płacowych, ubezpieczeń i zasiłków ZUS oraz podatków.
   

1. I. Prawo pracy i kodeks cywilny
2. II. Dokumentacja kadrowo-płacowa
   
3. III. ZUS - zagadnienia dotyczące ubezpieczeń, zasiłków
4. IV. Płace - całokształt spraw płacowych
   
5. V. Kadry i Płace - pracownia [w tym Kadry i Płace Symfonia i Płatnik]
   

1. 1. Zaświadczenie o ukończeniu kursu Kadry i Płace po zaliczeniu wszystkich modułów kursu.
2. 2. Wiedzę, materiały i praktykę z zakresu tematu kursu, popartą praktycznymi wskazówkami i rozwiązaniami niezbędnymi w zawodzie.
   

1. uczestnictwo
2. materiały szkoleniowe
   
3. serwis kawowy
   

1. - doświadczony zespół wykładowców
2. - materiały szkoleniowe
   
3. - profesjonalną i miłą obsługę ze strony opiekuna grupy
   
4. - możliwość rozłożenia opłaty na raty
   

1. 1. Przesłanie formularza zamówienia (fax, poczta, e-mail)
   
2. 2. Płatność po otrzymaniu potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia
   
3. 3. Dostarczenie kopii dowodu opłaty