W czasie upałów pracodawca może nam skrócić dzień pracy
Praca w upalne dni to nie lada problem, zwłaszcza, gdy temperatura przekracza 30 stopni Celcjusza. W takie dni pracodawcy muszą szczególnie dbać o swoich pracowników. Czego możemy wymagać od szefa?
Praca w trakcie upałów może być niebezpieczna, wiele osób jest narażonych na omdlenia, a nawet na udar słoneczny. Pracodawca ma zatem obowiązek odpowiednio zająć się swoim podwładnym. Co nam przysługuje? Przede wszystkim nieodpłatne napoje i posiłki w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników. Jeżeli upał jest nie do zniesienia, pracodawca może skrócić czas pracy na dwa sposoby – skrócić dzień pracy lub robić przerwy regeneracyjne. Pracownicy powinni być również chronieni przed nadmierną emisją ciepła (czyli światło słoneczne):
W oknach i świetlikach powinny być żaluzje lub rolety i jednocześnie nie mogą one utrudniać łatwego i bezpiecznego otwierania okien.
Ponadto, jeżeli pracujesz w słońcu możesz zażądać przeniesienia do chłodnego miejsca lub poprosić o wolny dzień. Jeżeli pomieszczenia są wyposażone w klimatyzację, pracodawca musi również uważać, aby nie było przeciągów lub za niskiej temperatury. Ale uwaga: klimatyzowane pomieszczenia zwalniają pracodawców z obowiązku dostarczania napojów i posiłków. Ustawa mówi również o temperaturze w pomieszczeniach:
Strumień powietrza z klimatyzacji nawiewnej nie powinien być skierowany bezpośrednio na stanowisko pracy. Jego maksymalna temperatura nie może przekraczać 70° C przy nawiewie na wysokości nie mniejszej niż 3,5 m od poziomu podłogi i 45°C - w pozostałych wypadkach. Jeśli temperatura powietrza przekracza 25°C, gdy pracownicy pracują na otwartej przestrzeni lub 28°C w pomieszczeniu, firma musi dostarczyć napoje.
Co robić, gdy pracodawca nie przestrzega ustawy? Jeżeli tak się stanie powinniśmy zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy. Inspektorzy przyjdą i zbadają jak jest naprawdę. Jeżeli stwierdzą, że rzeczywiście warunki pracy są nieodpowiednie, pracodawca otrzyma mandat. Zazwyczaj zawiadomienie PIPu rozwiązuje problem raz na zawsze.
Pamiętaj! Praca w upalne dni, zwłaszcza w pełnym słońcu nie jest bezpieczna. Zwróć uwagę swojemu pracodawcy jeżeli nie przestrzega powyższych zasad, zdrowie jest najważniejsze.
DB, ChaberConsulting.pl