Przestrzegasz Kodeksu Pracy? Kontrola inspektora PIP może zostać wszczęta na podstawie anonimowego donosu.
Lubisz ryzyko?
Każdy błąd w dokumentacji kadrowej może Cię słono kosztować!
Każdego miesiąca sporządzasz ewidencje czasu pracy, wyliczasz urlopy, kompletujesz akta osobowe, piszesz umowy o pracę, przygotowujesz wypowiedzenia — sporządzasz co najmniej kilkadziesiąt dokumentów kadrowych. Ponadto przepisy prawa pracy nakładają obowiązek prowadzenia i przechowywania akt osobowych i innej dokumentacji pracowniczej w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem, nawet przez okres 50 lat od ustania zatrudnienia.
W ostatnim roku przeciętna kara wymierzana przez Państwową Inspekcję Pracy wynosiła aż 2.152 zł! W tym roku będzie ona znacznie wyższa! Maksymalna wysokość grzywny za naruszenie prawa pracy wzrosła z 5 tys. zł wcześniej aż do 30 tys. zł obecnie (art.281 kp)! W dodatku PIP zwiększyła częstotliwość kontroli!
A każda kontrola zaczyna się właśnie od dokumentacji kadrowej.
Nie ryzykuj!
Upewnij się, że prowadzisz ją poprawnie i skontaktuj się z nami!