Naruszenie godności to łamanie zasad BHP
31 grudnia 2009 r. Sąd Apelacyjny w Gdańsku zasądził na rzecz byłej pracownicy sieci handlowych "Biedronka", 10 tys. zł za rok pracy w warunkach łamiących przepisy BHP. Decyzja gdańskiego sądu była konsekwencją skargi kasacyjnej do Sądu Najwyższego. Sąd Najwyższy uznał‚ że sam fakt pracy z naruszeniem przepisów BHP jest naruszeniem godności człowieka, jego dóbr osobistych. W związku z tym wymaga zadość uczynienia. Wyrok jest oceniany jako precedensowy. Otwiera drogę do skutecznego dochodzenia odszkodowań innym pracownikom wielkich sieci, których prawa pracownicze są łamane. Rozstrzygnięcie jest ostateczne - III APA 24/09.
Źródło: Rzeczpospolita, Prawo co dnia, 11 stycznia 2010 r.