APTECZKA PIERWSZEJ POMOCY
Pracodawca wobec licznych obowiązków w zakresie BHP jest zobowiązany również do zapewnienia pracownikom sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy w razie sytuacji wypadkowej oraz środków do udzielania pierwszej pomocy (§ 44 ust. 1 rozporządzenia MPiPS z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.)Wyposażenie firmowej apteczki powinno być uzależnione od charakteru działalności firmy i uwzględniać rodzaje i nasilenia zagrożeń występujących na jej terenie (§ 44 ust. 2 wspomnianego rozporządzenia).
Standardowy skład apteczki firmowej to: woda utleniona, opatrunki, bandaże, chusty trójkątne, opaski elastyczne, wata, nożyczki, rękawiczki lateksowe, maseczka do sztucznego oddychania.
W apteczce nie powinno być żadnych lekarstw!
Miejsce przechowywania apteczki
Ważne jest, by apteczka była umieszczona w widocznym, łatwo dostępnym miejscu i odpowiednio oznakowana (biały krzyż na zielonym tle).
Obsługę apteczek należy na każdej zmianie powierzyć wyznaczonym pracownikom. Co ważne, nie mogą to być przypadkowe osoby, a takie, które posiadają przeszkolenie w udzielaniu pierwszej pomocy. Pomimo to, przy apteczce powinny być dodatkowo wywieszone instrukcje dotyczące udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku oraz wykazy pracowników odpowiedzialnych za obsługę apteczek (§ 44 ust. 3-4 rozporządzenia).
Nie należy również zapominać o odpowiednim oznakowaniu miejsca usytuowania firmowej apteczki (biały krzyż na zielonym tle), które winno pozostawać w zgodzie z Polską Normą. Równie istotne jest także zapewnienie swobodnego dostępu do jej zawartości.
Jakie kary za brak apteczki?
Jeżeli w trakcie kontroli PIP okaże się, że zakład pracy nie jest wyposażony w apteczkę (apteczki), pracodawca musi liczyć się, iż inspektor pracy nakaże mu dopełnić obowiązek w zakresie zapewnienie stosownych środków pierwszej pomocy. Należy również pamiętać, że zgodnie z art. 283 § 1 K.p., zarówno szef, jak i kierownik ponoszą odpowiedzialność wykroczeniową za nieprzestrzeganie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Kwota grzywny może wynieść w takim wypadku od 1000 do nawet 30 000 zł.
Średni koszt zakupu w pełni wyposażonej apteczki biurowej od 30,00 - 100,00 zł.
Miejsce przechowywania apteczki
Ważne jest, by apteczka była umieszczona w widocznym, łatwo dostępnym miejscu i odpowiednio oznakowana (biały krzyż na zielonym tle).
Obsługę apteczek należy na każdej zmianie powierzyć wyznaczonym pracownikom. Co ważne, nie mogą to być przypadkowe osoby, a takie, które posiadają przeszkolenie w udzielaniu pierwszej pomocy. Pomimo to, przy apteczce powinny być dodatkowo wywieszone instrukcje dotyczące udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku oraz wykazy pracowników odpowiedzialnych za obsługę apteczek (§ 44 ust. 3-4 rozporządzenia).
Nie należy również zapominać o odpowiednim oznakowaniu miejsca usytuowania firmowej apteczki (biały krzyż na zielonym tle), które winno pozostawać w zgodzie z Polską Normą. Równie istotne jest także zapewnienie swobodnego dostępu do jej zawartości.
Jakie kary za brak apteczki?
Jeżeli w trakcie kontroli PIP okaże się, że zakład pracy nie jest wyposażony w apteczkę (apteczki), pracodawca musi liczyć się, iż inspektor pracy nakaże mu dopełnić obowiązek w zakresie zapewnienie stosownych środków pierwszej pomocy. Należy również pamiętać, że zgodnie z art. 283 § 1 K.p., zarówno szef, jak i kierownik ponoszą odpowiedzialność wykroczeniową za nieprzestrzeganie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Kwota grzywny może wynieść w takim wypadku od 1000 do nawet 30 000 zł.
Średni koszt zakupu w pełni wyposażonej apteczki biurowej od 30,00 - 100,00 zł.
Chcesz wiedzieć więcej?
Potrzebujesz pomocy specjalisty? Zadzwoń do nas lub napisz - jesteśmy do Twojej dyspozycji.